“El Ayuntamiento ha perdido dos años y ha dilapidado un proyecto turístico estratégico para Cañada de Agra”

Tras la decisión tomada en la última sesión plenaria extraordinaria sobre el nuevo proyecto del camping turístico de Cañada de Agra, el portavoz del Grupo Municipal Socialista, Juan Antonio Andújar, ha comparecido en rueda de prensa para denunciar lo que califica como un retroceso y la falta de transparencia en el desarrollo de este proyecto contemplado en el Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD).

Según ha explicado el edil socialista, “el actual equipo de gobierno ha desperdiciado dos años valiosos, enterrando un proyecto ambicioso que ya contaba con plan de viabilidad, carta de interés de inversores y respaldo técnico”.

De un proyecto potente a una versión reducida

Andújar ha recordado que en abril de 2023 se presentó un plan de viabilidad elaborado por una consultora especializada, que proponía un camping de calidad, moderno y adaptado a las tendencias del turismo sostenible, con una inversión estimada de más de 6 millones de euros, donde la mayor parte sería aportada por capital privado.

Teníamos la carta firmada de un grupo de inversión que se mostraba dispuesto a participar en la futura licitación del proyecto. Hoy, dos años después, ese plan ha sido descartado sin explicación y sustituido por uno nuevo, mucho menos ambicioso y con una inversión que no alcanza ni los dos millones, ha señalado.

Recortes en instalaciones y pérdida de atractivo

Según sus explicaciones, el nuevo proyecto reduce drásticamente partidas clave:

• De más de 4 millones en edificaciones modernas en el plan original, se pasa a poco más de un millón.

• Desaparecen propuestas como la zona infantil, la piscina de uso anual o estructuras glamping de última generación.

• En el nuevo plan se contempla una ocupación estacional de solo cinco meses al año, mientras que el anterior apostaba por actividad turística durante todo el año.

Este cambio no solo reduce la inversión, también resta atractivo turístico a la pedanía y limita el impacto económico que el proyecto podría tener en la zona, ha afirmado Andújar.

Censura a la opacidad informativa

Más adelante, el portavoz ha denunciado también la falta absoluta de transparencia por parte del equipo de gobierno actual:
Durante dos años no se nos ha informado en ninguna comisión sobre los avances del proyecto. Nos hemos enterado en plenos o por vía indirecta. No conocemos los detalles del nuevo plan, ni qué empresas u operadores se han interesado. Ni siquiera se nos ha explicado por qué se ha descartado la Torre de Isso o el parque del Cañón del Mundo, ha criticado.

Exigencia de explicaciones claras

Por todo ello, desde el Grupo Socialista piden al Ayuntamiento que aclare públicamente las razones del cambio de rumbo en el proyecto de camping:
Entendemos que un gobierno pueda tener una visión diferente. Lo que exigimos es que esa visión se explique, se argumente y se comparta con los grupos municipales y con la ciudadanía. No pedimos nombres de empresas, pero sí saber si hay operadores interesados, qué aportarán y cómo se estructurará la financiación, subrayó Andújar.

Juan Antonio Andújar ha cerrado su intervención con un mensaje contundente:
No nos hemos abstenido como gesto de confianza, sino como voto de desconfianza. Esperamos a ver cómo se desarrolla la licitación y cuántos operadores se presentan, pero seguiremos exigiendo ambición, transparencia y compromiso con el turismo rural de calidad que Hellín y sus pedanías merecen.

Pedro García Sequero detalla una convocatoria que busca reforzar los servicios municipales y consolidar el empleo público, con procesos que incluyen promoción interna, plazas para personas con discapacidad y nuevas incorporaciones

 El concejal de Personal del Ayuntamiento de Hellín, Pedro García Sequero, ha comparecido ante los medios de comunicación para presentar la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al presente año, que contempla un total de 16 nuevas plazas, las cuales se suman a las 14 de la oferta de 2024, cuyos procesos de selección se están desarrollando durante este año.

García Sequero explicó que esta nueva convocatoria incluye un bloque de 10 plazas de personal funcionario que se cubrirán mediante el sistema de oposición libre, distribuidas de la siguiente forma:

• 3 plazas de Administrativo
• 2 plazas de Policía Local
• 1 plaza de Técnico Auxiliar Informático
• 1 plaza de Oficial de Jardinería
• 1 plaza de Oficial de Carpintería
• 2 plazas de Conserje

Además, el edil popular detalló que, a través del sistema de promoción interna por concurso-oposición, se ofertarán las jefaturas de las Escuelas Infantiles y de Servicios Sociales, ambas actualmente ocupadas de forma provisional. A estas se suma una plaza de Administrativo, también por promoción interna.

En lo que respecta al turno reservado para personas con discapacidad, se ha previsto la incorporación de una plaza de Auxiliar Administrativo, cuyo acceso será igualmente por oposición. La oferta se completa con dos plazas más por concurso-oposición: una de Monitor/a Socio-Cultural de Baile y otra de Cuidador/a, alcanzando así el total de 16 plazas anunciadas.

“Estas plazas son necesarias para garantizar una prestación eficaz de los servicios públicos en nuestro municipio“, subrayó García Sequero, quien detalló que muchas de ellas responden a vacantes surgidas durante los ejercicios 2024 y 2025, mientras que otras son de nueva creación.

En concreto, se han creado cuatro nuevos puestos:

• 1 plaza de Policía Local
• 1 plaza de Administrativo para personal con discapacidad
• 1 plaza de Servicios Múltiples (funcionario)
• 1 plaza de Cuidador/a (personal laboral)

El concejal informó de que esta oferta fue aprobada por todos los representantes sindicales y los grupos políticos con representación en la mesa de negociación, con la única excepción del PSOE, que votó en contra. “Para el equipo de Gobierno se trata de una oferta ambiciosa, que responde al objetivo de reforzar la plantilla municipal y mejorar la calidad de los servicios públicos“, afirmó.

García Sequero también hizo balance del estado de los procesos correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2024, destacando que se encuentran en curso varias bolsas de trabajo, como:

• Técnico de Administración General
• Profesor/a de Danza de la Escuela Municipal de Música
• Monitor/a Socio-Cultural de Sevillanas y Bailes de Salón

En cuanto a las plazas fijas de 2024, están en fase de selección:

• Jefatura del Departamento de Nuevas Tecnologías (plazo de inscripción abierto hasta el 6 de mayo)
• Conserje-Mantenedor
• Educador/a Infantil
• Técnico/a de Gestión
• Ingeniero/a Industrial

Por otro lado, dentro del capítulo de promoción interna, el concejal informó de que el proceso selectivo para una plaza de Oficial de Jardinería culminará con un examen que se celebrará el próximo 16 de mayo.

La OEP 2025 del Ayuntamiento de Hellín refleja una estrategia orientada a la estabilidad del empleo público, la igualdad de oportunidades y la mejora continua del servicio municipal, integrando mecanismos de promoción interna, atención a la diversidad funcional y creación de nuevos puestos de trabajo.