La nueva oferta incluye 12 plazas de acceso libre, 12 de promoción interna y una reservada para personas con discapacidad intelectual
El Ayuntamiento de Hellín ha presentado este jueves su Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, una convocatoria que contempla un total de 25 plazas entre acceso libre, promoción interna y una plaza reservada específicamente para personas con discapacidad intelectual. El anuncio ha sido realizado por el concejal de Personal, Pedro García Sequero, durante una rueda de prensa celebrada en el Consistorio.
Según explicó el edil, la oferta “refleja el compromiso de este equipo de gobierno con el fortalecimiento de los servicios públicos, la estabilidad en el empleo y la modernización de la administración municipal”. La OEP de este año supone además un incremento respecto a 2025, cuando se ofertaron 19 plazas.
La convocatoria contempla 12 plazas de acceso libre, repartidas entre perfiles técnicos, administrativos y educativos. Entre ellas figuran una plaza de gestor administrativo, una de arquitecto técnico, una de ingeniero técnico industrial y otra de técnico de asuntos económicos, destinadas a reforzar áreas estratégicas como Urbanismo, Intervención y Servicios Generales.
Además, la oferta incorpora seis plazas de educador o educadora infantil, una plaza de monitor sociocultural y otra de conserje. En relación con Educación Infantil, García Sequero destacó que parte de estas plazas permitirán consolidar puestos vinculados al programa de impulso del primer ciclo educativo desarrollado junto a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y financiado con fondos europeos.
El concejal subrayó especialmente la continuidad de servicios en las pedanías de Nava de Campaña y Agramón, señalando que estas plazas servirán para “garantizar la continuidad del servicio educativo en las escuelas infantiles municipales”, facilitando además la conciliación laboral y familiar.
La Oferta de Empleo Público incluye también 12 plazas de promoción interna, principalmente vinculadas a la Escuela Municipal de Música. En este bloque se contemplan una plaza de coordinación de la escuela, diez plazas de profesorado y una plaza de gestor administrativo destinada a promoción interna, una reivindicación planteada por la representación sindical.
Otro de los aspectos destacados de la convocatoria es la creación de una plaza reservada para personas con discapacidad intelectual, correspondiente a un puesto de conserje. García Sequero calificó esta medida como “un paso importante en inclusión e igualdad”, al tratarse de una reserva específica para este colectivo dentro de la administración municipal.
El responsable de Personal agradeció además el trabajo desarrollado por el Departamento de Recursos Humanos y el clima de diálogo mantenido con los representantes sindicales durante el proceso de negociación de la oferta.
Durante el turno de preguntas, el concejal también se refirió a la posibilidad de poner en marcha una nueva escuela infantil en la pedanía de Cañada de Agra, aunque precisó que antes será necesario analizar su viabilidad, ubicación y coordinación con la administración regional.
La OEP 2026 forma parte, según el Ayuntamiento, de una estrategia más amplia de modernización de los recursos humanos municipales y de planificación del relevo generacional dentro de la administración local.
Redacción | El Faro de Hellín
