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Problemas entre el equipo de gobierno municipal y los trabajadores del Ayuntamiento

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Problemas entre el equipo de gobierno municipal y los trabajadores del Ayuntamiento

Los sindicatos le acusan de querer imponer el calendario laboral

Los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Hellín, CC.OO., U.G.T., CSI-CSIF, y SPL-CLM, han hecho pública una nota informativa con el fin de manifestar su malestar por la imposición por el equipo de gobierno municipal del calendario laboral 2016 de los empleados públicos municipales.

En ella aseguran que “en unos momentos en que las diferentes administraciones están devolviendo a sus trabajadores los derechos, tanto económicos como laborales, que nos fueron sustraídos a consecuencia de la crisis, el Ayuntamiento de Hellín, de supuesto carácter progresista, se está convirtiendo en una isla en la que se perpetúan los recortes a sus empleados”.

Sin el día de Santa Rita y a la vista de negociaciones poco fructíferas y conflictivas
Más adelante explican que tras la negativa a devolver los días de asuntos propios por antigüedad, como a la totalidad de los funcionarios del estado, ahora les impide recuperar días que han sido tradicionalmente disfrutados en este ayuntamiento como el de Santa Rita, del que si disponen la inmensa mayoría de la Administración Local, Ayuntamientos y Diputaciones.

También se muestran en desacuerdo pues argumentan que “una vez presentada la propuesta de calendario laboral por la parte Sindical, el equipo de gobierno unilateralmente impone su criterio, montando una seudo negociación, con la exclusiva finalidad de cubrir el expediente legal, con palabras vacías de contenido, con escasos y poco consistentes argumentos y sin atender una vez más las reivindicaciones de sus interlocutores”.

La nota de los sindicatos termina con estas palabras: “Con un Convenio Colectivo caducado, y abierto un nuevo proceso de negociación, la actitud mostrada por el equipo de gobierno municipal nos hace prever que esta negociación será ardua, probablemente poco fructífera para el conjunto de trabajadores y por consiguiente conflictiva”.

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