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Vuelve a bajar el desempleo en Hellín en el pasado mes de diciembre

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Vuelve a bajar el desempleo en Hellín en el pasado mes de diciembre

Nuestro municipio se situa en 2.184 parados

Según los datos más recientes proporcionados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el municipio de Hellín experimentó una bajada ligera en la cifra de desempleados durante el mes de diciembre de 2023. En este periodo, el número de personas sin empleo disminuyó sólo en 54, bajando el total de desempleados a 2.184.

Desglosando los datos por género, se observa un descenso en el desempleo masculino, con 19 hombres menos en comparación con el mes anterior, mientras que el desempleo femenino disminuyó en 35 mujeres. La distribución por género queda de la siguiente manera: 620 hombres desempleados y 1.564 mujeres desempleadas.

Comparando estos datos con el mes de noviembre de 2023, el total de desempleados en Hellín ha experimentado un descenso de 54 personas. En noviembre, se registraron 2.238 desempleados, con 639 hombres y 1.599 mujeres afectados por la falta de empleo.

A nivel regional, Castilla-La Mancha cerró el mes de diciembre con 134.806 desempleados registrados, representando una disminución del 1,25% en comparación con el mes anterior y una reducción de 8.419 desempleados en relación al mismo periodo del año anterior (-5,88%).

Desglose de desempleo en Castilla-La Mancha por sectores de actividad económica

Sector Variación Mensual Variación Interanual
Agricultura -2,17% -22,40%
Industria 0,35% -10,66%
Construcción 4,14% -9,17%
Servicios -1,76% -4,60%
Sin empleo anterior -2,23% 3,52%

A nivel provincial, Albacete cuenta con 25.277 desempleados, Ciudad Real con 36.808, Cuenca con 9.985, Guadalajara con 13.179 y Toledo con 49.557 personas sin empleo.

La tasa de variación mensual regional del paro registrado en términos desestacionalizados para el mes de diciembre es del -0,9%.

Estos datos ofrecen una panorámica detallada de la situación del empleo en Hellín y Castilla-La Mancha, proporcionando información clave para comprender los retos y oportunidades que enfrenta la región en el ámbito laboral. 

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