El Faro de Hellín

Según el concejal de Empleo, Pedro García Sequero una numerosa parte de los trabajadores del Plan de Empleo del 2024, podrán entrar a trabajar a finales de agosto y principios de septiembre

En la mañana de hoy, el concejal de Empleo, Pedro García Sequero, convocaba a los medios de comunicación para dar noticias de los anunciados puestos de trabajo, concedidos por la Junta de Comunidades, que por cierto no son nada gratificantes por el importante retraso que va a sufrir el llamado en la actualidad Programa de Apoyo Activo al Empleo.

Tras dar las consabidas explicaciones del funcionamiento de estos planes de empleo, que dijo, fueron concebidos para reforzar algunas de las áreas que no se completaban con los trabajadores de la localidad y sus pedanías, un término municipal de Hellín de más de 800 metros cuadrados, uno de los más extensos de la región de Castilla-La Mancha.

Ampliación de la plantilla del Ayuntamiento

Recordando que la plantilla del Ayuntamiento se había ampliado todo lo posible, dado que el coste económico de los trabajadores excede el 50% del coste global del presupuesto. Asimismo, quiso dejar sobre la mesa que una de las inquietudes de estos planes de empleo era mirar por el futuro de los designados, para que en un futuro puedan encontrar un puesto de trabajo donde poder desarrollar su capacidad personal y laboral de la mejor manera posible.

“Nosotros”, continuó el edil, “siempre hemos procurado que los planes de empleo estén ligados a empresas privadas, para que en un futuro puedan contar con ellos en sus plantillas”.

Ya después de esta puesta sobre la mesa de la oferta de la Junta, el concejal quiso aclarar algunos puntos que, según sus propias palabras, circulaban por la ciudad sobre la convocatoria:

“Esta convocatoria de la que estamos hablando es la del año 2024 hecha por la Junta de C-LM en el mes de enero del 2025, es decir, con más de cuatro meses de retraso, presentando con la mayor prontitud el Ayuntamiento una propuesta a la Junta, recibiendo una oferta provisional el 6 de marzo adjudicándonos 136 contratos que se referían al proyecto de Obras y Servicios, dejando los otros como Ocio, Cultura, Deportes o Servicios Sociales para más adelante, recurrir a ellos sobre todo en el verano”.

Aceptación de las demás peticiones

Más adelante, continuaba indicando que el 11 de marzo, el Ayuntamiento de Hellín solicitaba una modificación de esa resolución, pidiendo que se aceptaran las demás peticiones con el resto de proyectos solicitados, algo que fue aceptado el 23 de abril.

“No tardamos mucho en contestar: al día siguiente, el 24 de abril, se envían a la Delegación de Empleo de Albacete los papeles necesarios para convocar a las bases en nuestra ciudad, que se vuelven a enviar el 30 de abril para su modificación, y el 6 de mayo se presentan las ofertas de empleo a la oficina de Hellín y espero que se publiquen a lo largo de esta semana”.

En estos momentos, García Sequero comenzó a enumerar dificultades para llevar a cabo los cursos de formación de los trabajadores, como que no tendrán evidencia hasta finales de junio o principio de julio, por lo tanto, entre este mes y el de agosto, se podrá conocer quiénes son los trabajadores que pueden realizar esa formación, y a finales de agosto o principio de septiembre se podrán hacer las contrataciones.

Para ir terminando de arreglar, el concejal, en un exceso de optimismo, anunció:

“Fíjense ustedes en el plazo de ejecución: van a sacar un Plan de Empleo correspondiente al año 2024, para ejecutar en el año 2025 y en el 2026, y otro que se convocará antes de las elecciones. Así de sencillo”.